РАЗРАБОТЧИК МЕТОДОЛОГИИ “HR 3.0”

ТОНКАЯ НАСТРОЙКА ПОДБОРА

Учитываем не только профессиональные навыки, но и личностные характеристики, чтобы найти кандидата, который будет максимально эффективен в вашей компании

Минимизируем риски, связанные с личностными особенностями кандидатов, чтобы они не мешали работе команды

НЕЙТРАЛИЗУЕМ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

ОТКРЫВАЕМ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Выявляем ключевые компетенции и таланты каждого кандидата, чтобы вы могли использовать их для достижения бизнес-целей

ПОЛНЫЙ ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА

Предоставляем детальный анализ личности, включая стиль управления, мотивацию и готовность к изменениям

Находим не просто квалифицированных кандидатов

которые идеально соответствуют вашим требованиям и корпоративной культуре.

НАХОДИМ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ,

Ошибку на этапе подбора не исправит ни один бизнес-тренер

Мы можем снизить риски до 95%
и исключить неподходящих кандидатов!
Это достигается с помощью научных методик профайлинга, верификации, технологий ИИ

Кадровый подбор HR 3.0 – это персонализированный подход

Который учитывает опыт, квалификацию
и отношение кандидата к работе. Такой подход позволяет бизнесу выстраивать сильные команды и находить правильных людей, которые приносят результат

чтобы каждый сотрудник работал

НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВЫВОДИМ ВАШУ КОМАНДУ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ

Разрабатываем персонализированные стратегии для каждого сотрудника, чтобы раскрыть его потенциал.

АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

Проводим глубокий анализ производительности команды, выявляем слабые места и точки роста.

МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Создаём условия, мотивирующие сотрудников работать эффективнее и быть вовлечёнными в цели компании.

ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ

Улучшаем рабочие процессы, чтобы минимизировать потери времени и ресурсов.

Мы обучаем людей ключевым навыкам, которые помогают им комфортно жить и эффективно работать, достигая наилучших результатов. Наши программы предназначены для профессионалов, стремящихся улучшить свои навыки и достичь новых высот в карьере.

Направления программ обучения HR 3.0 включают:

ПРОФАЙЛИНГ

как инструмент и навык понимания людей, который поможет вам лучше взаимодействовать с клиентами и коллегами.

за счет навыка понимания и управления своими эмоциями
и эмоциями других (эмоциональный интеллект), что поможет вам справляться с трудными ситуациями.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ

ВЕРИФИКАЦИЯ

выявление лжи, что станет важным навыком для повышения доверия в бизнесе.

КОММУНИКАЦИЯ

как необходимость для решения социальных и бизнес-задач, позволяющая наладить эффективное взаимодействие в команде.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕМУ TELEGRAM — КАНАЛУ

Чтобы быть в курсе последних трендов в управлении персоналом, узнать больше о наших методиках и получить полезные советы для вашего бизнеса.