ЭФФЕКТИВНОСТЬ PRO

Каждая команда — это скрытый ресурс
Помогаем раскрыть его, чтобы каждый сотрудник
работал на максимуме, а бизнес — на результат

Ваши сотрудники стали менее эффективными, несмотря на все премии и бонусы? И вы тратите деньги впустую, не понимая, что на самом деле движет вашими сотрудниками?

Ваши сотрудники стали менее эффективными, несмотря на все премии и бонусы? И вы тратите деньги впустую, не понимая, что на самом деле движет вашими сотрудниками?

HR 3.0 представляет уникальную услугу, которая позволит вам увидеть скрытые рычаги ваших сотрудников и создать систему мотивации, которая гарантированно приведёт к росту производительности и прибыли.

HR 3.0 представляет уникальную услугу, которая позволит вам увидеть скрытые рычаги ваших сотрудников и создать систему мотивации, которая гарантированно приведёт к росту производительности и прибыли.

Забудьте о шаблонных подходах и пустых обещаниях!

Забудьте о шаблонных подходах и пустых обещаниях!

Выводим команду на новый уровень рентабельности, когда каждый сотрудник работает на максимуме

Выводим команду на новый уровень рентабельности, когда каждый сотрудник работает на максимуме

1

2

3

4

ПОЧЕМУ МЫ?

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ КЕЙС ВМЕСТЕ!

Мы помогаем компаниям повышать производительность команд и обучать сотрудников.

Наши решения основаны на научных методиках профайлинга и верификации, которые позволяют достигать максимальных результатов

НАШИ КЛИЕНТЫ - МЕЖДУНАРОДНЫЕ
И РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ

Недостаток мотивации
Сотрудники теряют интерес к работе из-за отсутствия четких целей или признания их усилий

Мы разрабатываем системы мотивации, которые учитывают индивидуальные потребности сотрудников и повышают их вовлеченность, снижают текучку кадров

Низкий уровень взаимодействия в команде
Плохая коммуникация и отсутствие командного духа снижают эффективность

Мы проводим тренинги и внедряем инструменты, которые улучшают взаимодействие и сплоченность команды

Недостаток профессиональных компетенций
Сотрудникам часто не хватает навыков, необходимых для выполнения современных задач.

Мы разрабатываем программы обучения, которые помогают сотрудникам развивать ключевые компетенции и адаптироваться к изменениям

Конфликты в коллективе
Деструктивные конфликты (в том числе латентные, скрытые, теневые) разрушают коллектив, приводят к возникновению дрязг, сплетён, и срыву рабочих задач.

Мы проводим комплексный анализ, включающий в себя: формат межличностных отношений с коллегами; стиль коммуникации; взаимодействие в рабочих процессах.

Отсутствие четких целей
Сотрудники не понимают, как их работа влияет на общие цели компании

Мы помогаем выстроить систему целей и KPI, которая делает работу команды более прозрачной и ориентированной на результат

Низкий уровень взаимодействия в команде

98%

Недостаток мотивации

87%

Недостаток профессиональных компетенций

95%

Конфликты в коллективе

63%

Отсутствие чётких целей

96%

УСЛУГИ

Мы проводим исследование, основанное на анализе психолингвистики и невербальной коммуникации (анализ структуры ответов, поведения, поведения и лингвистических маркёров на проективные и сканирующие вопросы) а также применение рисуночных проективных тестов.

01

02

Это позволяет получить неискажённую картину личности каждого сотрудника, его восприятие других участников команды (например при конфликтах в коллективе).

03

Результат данных исследований личностей позволяет выявить глубинные факторы (например мотивации работы на результат, без выгорания). А также сильные и слабые стороны каждого сотрудника.

Совет по Корпоративному Лидерству (CLC) провёл исследование, которое показало, что те сотрудники, которые наиболее преданы работе имеют производительность на 20% выше и вероятность их ухода из компании снижается на 87%.

05

Отчет позволяет собственнику бизнеса, управляющему блоку, создать условия, в которых сотрудники находят себя более понятными и ценными, что повышает их мотивацию, лояльность, оперативность, качество работы и снижает текучесть кадров.

04

Мы предоставляем полный отчёт о сотруднике, с рекомендациями

КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ

ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ КОМАНД

МЫ РАБОТАЕМ ПО ПРИНЦИПУ ПАРТНЕРСТВА, ПОЭТОМУ ВЫ МОЖЕТЕ ВЫБРАТЬ НЕОБХОДИМОЕ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ И ОСОБЫХ ТРЕБОВАНИЙ

АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ

Самые свежие материалы о HR, управлении командами и повышении производительности.

КЕЙСЫ И ПРИМЕРЫ

Реальные истории успеха компаний, которые уже внедрили наши решения.

АНОНСЫ МЕРОПРИЯТИЙ

Узнавайте о вебинарах, мастер-классах и других событиях первыми.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕМУ TELEGRAM — КАНАЛУ

ЭКСПЕРТНЫЕ МНЕНИЯ

Советы от наших специалистов, которые помогут вам принимать взвешенные решения.

Чтобы быть в курсе последних трендов в управлении персоналом, узнать больше о наших методиках и получить полезные советы для вашего бизнеса.